"Lotterò per tenervi tutti": OpenAI risponde al meta-talenting, afferma che sta "ricalibrando" la retribuzione

Secondo quanto riferito, Meta sta compilando una lista dei migliori talenti da reclutare nella guerra dei talenti dell'intelligenza artificiale, e i ricercatori di OpenAI ne sono al corrente.

Secondo recenti rapporti, Meta ha rubato con successo otto membri dello staff di OpenAI nelle ultime due settimane per le sue attività di intelligenza artificiale. Ora, i vertici di OpenAI stanno rassicurando i dipendenti che l'azienda sta combattendo contro Meta nella guerra per i talenti dell'intelligenza artificiale .

Sabato, Mark Chen, Chief Research Officer di OpenAI, ha inviato una nota al personale, affermando che OpenAI avrebbe preso provvedimenti per contrastare il furto di talenti da parte di Meta. La nota è stata inviata ai dipendenti di Slack ed è stata ottenuta da Wired .

"Ho una sensazione viscerale in questo momento, come se qualcuno si fosse introdotto in casa nostra e avesse rubato qualcosa", ha dichiarato Chen nella nota. "Abbiate fiducia, non siamo rimasti con le mani in mano."

Chen ha affermato di aver collaborato con il CEO di OpenAI, Sam Altman, per parlare con i dipendenti che avevano ricevuto offerte concorrenti da Meta. La dirigenza aziendale sta "ricalibrando" le retribuzioni e "cercando modi creativi per riconoscere e premiare i migliori talenti" in risposta a queste offerte, ha scritto Chen.

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Tuttavia, se da un lato OpenAI vuole mantenere il suo personale, dall'altro vuole anche che la retribuzione tra i dipendenti sia "equa".

"Anche se combatterò per trattenere ognuno di voi, non lo farò a discapito dell'equità verso gli altri", ha scritto Chen nel promemoria.

^{Sam Altman, CEO di OpenAI. Foto di Justin Sullivan/Getty Images}

La scorsa settimana, Meta avrebbe assunto il ricercatore di punta di OpenAI, Trapit Bansal, e altri tre dipendenti di OpenAI che hanno fondato la sede di Zurigo: Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov e Xiaohua Zhai. Sabato, l'Information ha riportato che Meta aveva assunto altri quattro ricercatori di OpenAI in ambito AI: Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Shuchao Bi e Hongyu Ren.

La spinta alle assunzioni da parte di Meta è dovuta all'attenzione dell'azienda per un nuovo laboratorio di superintelligenza. Il team sarà composto da circa 50 dipendenti che lavoreranno a stretto contatto con il CEO di Meta, Mark Zuckerberg, per sviluppare la superintelligenza, ovvero un'intelligenza artificiale che superi l'intelligenza umana in ragionamento, memoria e conoscenza. Zuckerberg vorrebbe che Meta fosse la prima azienda a raggiungere la superintelligenza, con l'obiettivo di integrare funzionalità di intelligenza artificiale avanzate nei prodotti Meta, come il suo chatbot e gli occhiali intelligenti .

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Zuckerberg si è detto pronto a ricompensare generosamente i nuovi dipendenti della superintelligenza. Il New York Times ha riportato che l'amministratore delegato ha offerto ai potenziali nuovi assunti compensi milionari.

Altman aveva dichiarato all'inizio di questo mese che Meta stava cercando di reclutare ricercatori OpenAI con bonus di firma da "100 milioni di dollari" e "più di quella" come compenso, ma che nessuno dei "migliori talenti" di OpenAI aveva accettato l'offerta.

Tuttavia, i vertici di Meta hanno respinto la dichiarazione di Altman. Durante la riunione plenaria di Meta, trapelata la scorsa settimana, il Chief Technology Officer di Meta, Andrew Bosworth, ha affermato che Altman stava " mancando di onestà " riguardo all'entità e alla portata delle offerte. Anche Lucas Beyer, uno dei dipendenti di OpenAI che Meta ha rubato, ha scritto su X di non aver ricevuto il bonus di 100 milioni di dollari alla firma.

Al momento in cui scriviamo, Meta è cresciuto di oltre il 23% dall'inizio dell'anno .